A evolução no sistema econômico e de trabalho trouxe novas formas de pensamento para as pessoas dentro das organizações. Os líderes e as empresas estão percebendo que é preciso repensar a própria natureza do trabalho se desejam ter o que fazer no futuro. De acordo com os números da Gallup, mais da metade da força de trabalho está sem engajamento e, as organizações precisam de líderes que não apenas envolvam os funcionários, mas que os levem a pensar de forma mais ousada, para assumir riscos inteligentes, desafiar as próprias premissas e, fundamentalmente, trazer a tona o que há de melhor em cada membro do time. Engajar-se autenticamente com as pessoas a seu redor é a primeira tarefa da liderança genuína, e é essencial para a construção
de resultados e de pessoas mais realizadas e felizes.
Especialização em
liderança e gestão
de times
O curso
Na especialização em liderança e gestão de times da escola Imprendere, você vai aprender como superar os desafios da liderança, inspirar e engajar pessoas, desenvolver times de alto desempenho e, principalmente, ter ferramentas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
São 16 semanas de treinamento onde você eleva sua habilidade como líder e aumenta o desempenho do seu time de forma consistente. Diferente de uma PÓS ou um MBA, em que a duração do curso é longa, o investimento altíssimo e a maior parte do conteúdo tem pouca aplicação prática, a especialização em liderança e gestão de times da Escola Imprendere é exclusiva, totalmente prática e tem aplicabilidade imediata. Confira os módulos:
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Aprimorar as características da liderança moral;
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Desenvolver habilidades de conduzir e engajar times;
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Compreender o outro e a si mesmo;
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Ampliar a visão de mundo;
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Utilizar técnicas de Coaching para liderar;
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Aprender a dar feedbacks que gerem resultados;
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Identificar e superar crenças e comportamentos limitantes;
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Aumentar a autoconfiança, autoestima e auto responsabilidade;
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Autoconhecimento (competência fundamental para o “novo líder”);
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Percepção de pontos fortes e pontos a serem melhorados;
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Melhora na disposição, saúde e energia;
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Maior equilíbrio entre pessoal e profissional;
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Comprometimento com metas e objetivos;
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Melhora na qualidade dos relacionamentos;
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Aumento do Foco e determinação;
Benefícios para o líder:
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Feedbacks constantes e eficientes;
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Ambiente de trabalho mais harmonioso;
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Funcionários mais felizes e produtivos;
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Equipe centrada e engajada;
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Consequente aumento dos resultados;
Benefícios para a empresa ou organização:
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Desenvolva habilidades para liderar
equipes e seja o líder que seu time precisa.
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